Ces trois éléments se renforcent mutuellement et entretiennent un cercle vicieux. Les citoyens attendent que les entreprises ou les États prennent les devants ; les entreprises demandent des régulations plus claires ; les gouvernements, eux, s’appuient sur une pression citoyenne qui reste trop souvent dispersée. Le résultat ? Un immobilisme collectif qui perdure.

De plus en plus de personnes ressentent un stress intense face aux catastrophes naturelles et à l'incertitude pour l'avenir. Ces émotions, comme l'éco-anxiété et la solastalgie, sont normales. Mais pas de panique, on t'explique tout !

Face aux défis environnementaux actuels, la transition écologique devient un enjeu majeur pour les entreprises, non seulement pour ajuster leurs pratiques, mais aussi pour attirer et fidéliser les talents.

Dans un contexte de transition écologique, chaque entreprise a un rôle essentiel à jouer. La mise en œuvre d'une véritable démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est incontournable.

Aujourd'hui, il est souvent très mal vu d’échouer. Mais chez Les Nouveaux Géants, nous pensons que pour réussir il faut savoir échouer, et que l’échec a même des vertus !

Les limites planétaires, qu’est ce que c’est ? Ce concept inventé par les chercheurs du Stockholm Resilience Center en 2009, sert à évaluer l’impact des activités humaines sur la planète.

La France a été parmi les premiers pays à adopter des principes d’éco-conception pour l’ensemble des produits grâce à la loi AGEC (Anti-gaspillage pour une Économie Circulaire), entrée en vigueur le 1er janvier 2022.

Comme évoqué dans notre premier article, les entreprises représentent plus de 40% de l’impact carbone en France…

Comme tu l’as vu dans notre précédent (et premier !) article, tous les métiers de l’entreprise doivent se transformer pour faire advenir la transition écologique. ..

Aujourd’hui, les entreprises représentent plus de 40% de l’impact carbone en France. Leur transition écologique est donc une priorité. Mais cette dernière ne s'improvise pas…